经过几年的艰难岁月，世界经济正在慢慢恢复正常。然而，在欧洲，情况更为严峻：失业率仍然居高不下（根据欧盟统计局的数据，截至 8 月份，整个欧元区的失业率为 12% ），而 10 月份，红十字会公布了令人震惊的发现，即1.2 亿欧洲人处于危险之中贫困，其中三分之一的人吃不饱。

没有哪个人口群体比年轻的欧洲人受到的影响更大，他们在危机后面临着极高的失业率和社会变革。他们对未来的信心处于30年来的最低点。年轻人越来越意识到政府无法提供所有答案。他们意识到自己需要掌握自己的命运并开辟自己的繁荣之路——但他们将如何实现自己的愿望呢？

尽管人们认识到创新和创业文化至关重要，但当今欧洲实现这一文化仍存在重大障碍。其中包括法律和监管障碍、进入市场和融资的机会有限，以及缺乏所需的商业技能。

然而，真正阻碍欧洲的是对冒险的根本厌恶。

创新和创业需要有两个主要原则的心态：对失败的恐惧不应阻止你尝试，一个简单的想法可以发展成一个成功的项目。然而，按照传统，欧洲的年轻人被鼓励避免风险并走安全的道路获得工作和财务保障。这导致一代受过高等教育但厌恶风险的年轻人搁置自己的创造力和进取心，转而追求稳定和受人尊敬的职业，而这种职业本身正变得越来越稀有。

欧洲似乎在鼓励和奖励冒险方面也进展缓慢。拥有创新想法的年轻人常常发现他们无法获得必要的资金、市场和资源，或者缺乏发展他们的想法的技能和基础设施。

因此，毫不奇怪，在创新和创业方面，欧洲正在输给全球竞争对手。与美国和日本以及越来越多的韩国、中国、印度和巴西相比，一些指标（例如每年注册的专利数量、新初创企业以及致力于研究、开发和创新的 GDP 百分比）似乎证实了这一点。这种趋势。

我们欧洲青年创新者论坛坚信，欧洲必须改变其创新和创业观，而年轻人可以引领这一转变。他们所需要的只是将自己的才能、精力、热情和新鲜的想法转化为成功的项目、业务、产品和服务。

第一步是鼓励年轻人走出舒适区，拥抱新机遇。这可以通过提高认识来实现，以便他们考虑传统职业的替代方案。我们还需要增加他们获得技能培训、导师、财务和其他资源的机会；展示创业榜样和成功的创新；通过泛欧洲早期创意竞赛等举措鼓励创造力；并提供网络设施帮助他们将想法转化为项目。

欧洲各国政府需要与企业、组织和个人合作，支持和奖励冒险行为。他们可以通过建立一个监管框架来实现这一目标，该框架适合采取第一步、试探性步骤的企业家的需求，即优先考虑增长并提供具体资源的框架。

现在是欧洲彻底改变思维的时候了。我们需要创造一种对企业家友好的文化，鼓励年轻人承担风险并引领变革和进步。在欧洲青年创新者论坛上，我们相信这就是欧洲找到摆脱就业危机的可持续出路的方法。